5s

دوره تعاملی نظام آراستگی 5S

یادگیری زمانی اتفاق میافتد که فعالیتهای یاددهی- یادگیری در یک شرایط تعاملی برای شرکت کننده در محیطهای یادگیری و مجموعه ابزار و امکانات آن صورت پذیرد.

یادگیری الکترونیکی با بهره گیری از فناوريهای نوظهور، تعاملات گسترده ای را برای دسترسی به اطلاعات وسیع و نیز برقراری انواع ارتباط فراهم میسازد.

همینطور که قبلا در مقاله مرتبط به 5S گفتیم، 5S روش نظام یافته ای برای ساماندهی و آراستگی محیط کاری ، برقراری مقررات و استانداردها و حفظ نظم و انضباط لازم برای انجام صحیح کارها است.

که باعث:

  • ارتقاء روحيه كاری، رضايتمندی شغلی و شادابی كاركنان به دليل زيباسازی و آراستگی محيط كار
  • بهبود در وضعيت ايمنی محيط كار
  • بهبود كيفيت خدمات ارائه شده
  • بهبود روابط انسانی
  • ايجاد و تقويت روحيه كار گروهی و تيمی به دليل آموزش آن در خلال پروژه و استقرار نظام 5S در قالب كار تيمی
  • كاهش هزينه های در گردش
  • دسترسی سريع به اسناد ، مدارک و سوابق

میشود.

 

از این رو برای یادگیری بیشتر ، در دوره آموزش مجازی 5S از فناوری یادگیری تعاملی بهره گرفتیم که افراد با مشارکت در یادگیری، آموزش بهتری دریافت کنند.

در ادامه بخشی از این دوره را مشاهده مینمایید:

دوره 5s

 

مباحث مورد بحث در این دوره ، به شرح زیر قابل مشاهده است:

o آشنایی با تعریف نظام آراستگی
o تاریخچه شکل گیری نظام آراستگی
o اهداف و روش اجرا بخش اول – Seiri (ساماندهی)
o اهداف و روش اجرا بخش دوم –  Seition (نظم و ترتیب)
o اهداف و روش اجرا بخش سوم – Seiso (پاکیزه سازی)
o اهداف و روش اجرا بخش چهارم – Seiketsu (استاندارسازی)
o اهداف و روش اجرا بخش پنجم – Shitsuke (انضباط و نگهداری)

 

مدت زمان دوره : 40 دقیقه

معادل : 8 ساعت دوره حضوری

آزمون : دارد

برگزار کننده : شرکت ایده

جهت برگزاری دوره از طریق لینک زیر با ما تماس بگیرید.

تماس با ما

5 (100%) 1 vote[s]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *