G20

سیستم ارزشیابی G20

سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل G20 که معمولا برای پرداخت حقوق و دستمزد به اجرا در می آید و برای مشاغل مدیریتی و غیر مدیریتی استفاده می شود متشکل از 20 پایه می باشد.

اهم عوامل این سیستم شامل موارد ذیل می شود:

1- مهارتها: تحصیلات، تجربه و گواهینامه های مهارتی

2- اختیارات و مسئولیتها: سرپرستی، ایمنی و بهداشت، منابع فیزیكی، منابع مالی، مقررات و …

3- كوششها: كوشش فكری و دقت، كوشش احساسی و جسمانی

4- شرایط كار: خطرات ناشی از كار ، استرس و شرایط نا مساعد

سیستم G20 دارای 20 عامل می باشد كه این عوامل در قالب چهار سطح به شرح ذیل طبقه بندی می شود:

منبع : zeinodini

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *