تعاریف شغل

طبقه بندی شغل

طبقه بندی و تعاریف شغل

۱- عنصر کار : کوچکترین واحد کار است که به مراحل جداگانه از حرکات فکری و بدنی قابل تقسیم است.

۲- کار یا اقدام : به قسمت عمده از اجزا کاری گفته میشود که توسط یک فرد انجام میشود که شامل چند عنصر کار میباشد.

۳- پست : در برگیرنده مجموعه ای از وظایف است که توسط یک فرد در سازمان انجام می شود. هر فرد در سازمان یک پست دارد.

۴- شغل : مجموعه ای از وظایف است که از نظر نوع و سطح پیچیدگی با هم مشابه هستند و یا گروهی از پستهای سازمانی است که وظایف عمده موجود در آنها یکسان هستند.

۵- طبقه بندی شغلی : عبارت است از دو یا چند پست که تصدی آنها نیازمند شرایط احراز مشابهی است.

۶- رشته شغلی : گروهی از طبقات مشاغل مشابه است که در یک سازمان یافت می شود که از لحاظ نوع کار مشابه ولی از نظر ارزش و اهمیت متفاوتند. (رشته پزشکی)

۷- رسته : در برگیرنده مجموعه ای از رشته های شغلی است که از لحاظ حرفه بهم وابسته هستند و عنوان مشخصی دارند.

۸- کار راهه : عبارتست از مجموعه مشاغلی که یک فرد در طول زندگی کاری خویش به ترتیب عهده دار آنها باشد.

شغل

۴.۷/۵ - (۸ امتیاز)