جانشین‌پروری

آشنایی با اجرای جانشین پروری در سازمان

شناسایی استعدادهای انسانی سازمان و تربیت و نگه داری افراد برای پست های کلیدی سازمان جانشین پروری گفته میشود. سازمانی که به آینده توجه نکند در رسیدن به اهدافش دچار مشکل و شکست می شود وسازمان آینده نگر سازمانی است…

تحلیل سوال های آزمون

چگونگی تحلیل سوال های آزمون

هدف کلی تحلیل سوال های آزمون ، بررسی ویژگی های فنی هر یک از سوالات به منظور تعیین میزان دقت و نارسایی های آنها است . در تحلیل سوال های آزمون نقاط ضعف و قوت آزمون و کیفیت سوال های…

مدرسه هوشمند

مدرسه هوشمند چیست؟

مدرسه هوشمند مدرسه ای است که که کنترل و مدیریت آن بر اساس تکنولوژی کامپیوتر و شبکه بوده است. بطور کلی مفهموم مدرسه هوشمند در سال ۱۹۸۴ توسط دیوید پرکینز در دانشگاه هاروارد معرفی شد که بعد از آن به تدریج…

گیمیفیکیشن

گیمیفیکیشن و مزایای آن در آموزش الکترونیکی

گیمیفیکیشن چیست؟ گیمیفیکیشن ( gamification ) که در زبان فارسی بازی‌کاری یا بازی‌پردازی گفته میشود به مفهوم استفاده از اجزا و تفکرات بازی‌گونه در زمینه‌هایی است که ماهیت بازی ندارند. تفکر عمومی درمورد گیمفیکیشن اینگونه است که بازی ها برای…

رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی چیست ؟

رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم عملیات، اقدامات، كارها و نگرش هاي افرادي كه سازمان را تشكیل میدهند . که هدف آن فراگیری مدیریت رفتار سازمان و چالشهای محیط کار در جهت : ارتقای سطح رفتاری مدیران و سرپرستان…

استانداردهای آموزش

خلاصه ای از استاندارد ها در آموزش

استانداردهای آموزش  IIP/19990 استاندارد سرمایه گزاران در کارکنان  (Investors in people) این استاندارد بر پایه 4 اصل بناست: تعهد: نسبت به سرمایه گزاری روی کارکنان برنامه ریزی: در مورد نحوه توسعه مهارت های افراد اقدام: در جهت توسعه و بهره…

خطاها در ارزیابی عملکرد

انواع خطاها در ارزیابی عملکرد کارکنان

انواع و تعاریف خطاها در ارزیابی عملکرد کارکنان خطای سختگیری ، محافظه کاری و تساهل (تسامح) در امتیازدهی به شخص امتیازات خیلی بالا ، خیلی پایین یا گرایش به وسط بدهیم. خطای هاله ای یک خصوصیت در فرد ادراک فرد…

ارزیابی کنندگان عملکرد

ارزیابی کنندگان عملکرد

انواع ارزیابی کنندگان عملکرد : ارزیابی به وسیله سرپرست مستقیم ارزیابی به وسیله مرئوس ارزیابی به وسیله همکاران ارزیابی به وسیله سرپرست غیر مستقیم ارزیابی گروهی ارزیابی از طریق خودسنجی ارزیابی از طریق واحد اداری ارزیابی به وسیله مراکز ارزیابی…