5s

نظام آراستگی 5S چیست ؟

طبق تحقیقات انجام شده اگر فردی با خستگی محیط کار خود را آشفته رها کند، فردا صبح زمانی که باز می گردد و این محیط را میبیند، خستگی دیروز دوباره در بدنش پدید می آید. این موضوع اهمیت نظام آراستگی…

مدل ADDIE

طراحی نظام آموزشی بر اساس مدل ADDIE

مدل ADDIE در چندین سال طراحی و پیاده سازی، برای طراحی سیستم های آموزش کارکنان و آموزش های رسمی مورد استفاده قرار میگیرد. این مدل به متخصصین و طراحان آموزش، این قابلیت را میدهد تا آموزشی اصولی تر و اثر…

چند رسانه ای

اصول هفتگانه مایر در طراحی چند رسانه ای ها

1- اصل چند رسانه ای : فراگیران زمانی خوب یاد می گیرند که از کلمات و تصاویر درکنار هم استفاده شود نه اینکه تنها ازکلمات استفاده گردد. منطق نظری : زمانیکه کلمات وتصاویر در کنار هم ارائه می شوند، فراگیران…

پرداخت مبتنی بر عملکرد

تفاوت پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر شغل

پرداخت مبتنی بر عملکرد پرداخت مبتنی بر عملکرد که به پرداخت مبتنی بر صلاحیت ، پرداخت مبتنی بر دانش و پرداخت مبتنی بر مهارت نیز معروف است . بر روی فرد تمرکز دارد . افراد برای هر توانایی جدیدی که…

منتورینگ

تفاوت کوچینگ و منتورینگ؟

منتورینگ یا استاد – شاگردی به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن فردی کم‌تجربه‌تر در کنار فردی باتجربه‌تر (منتور) قرار می‌گیرد تا مهارت‌های خود را در یک زمینه ی خاص افزایش دهد. کوچینگ یا مربیگری در سازمان‌ها به فرآیندی تعاملی اطلاق…

kpi

شاخص کلیدی عملکرد KPI چیست ؟

KPI روشی برای سنجش میزان خوب بودن عملکرد افراد و یا در سطح کلان‌تر میزان خوب بودن عملکرد سازمان و یا یک واحد سازمانی است. KPI مخفف کلمه Key Performance Indicator و به معنای شاخص کلیدی عملکرد می‌باشد. شاخص KPI…

یادگیری سیار

یادگیری سیار (m-learning)

یادگیری سیار چیست؟ یادگیری سیار، آموزش از طریق موبایل که به انگلیسی m-learning گفته میشود یک سیستم آموزشی است . یادگیری سیار به عنوان مدلی از یادگیری الکترونیکی اشاره به کسب دانش، نگرش و مهارت با بهره گیری از فناوری های سیار…

social learning

نظریه یادگیری اجتماعی آلبرت بندورا

در نظریه یادگیری اجتماعی آلبرت بندورا گفته میشود که یادگیری افراد از طریق مشاهده ، تقلید و مدل سازی رخ میدهد. بنا بر مشاهده و تقلید، به طور ناخودآگاه در بسیاری از افراد یادگیری به صورت مثبت و منفی انجام…

كارت امتياز متوازن

كارت امتياز متوازن  BSC

كارت امتياز متوازن BSC  چیست؟ كارت امتياز متوازن ، یک برنامه استراتژیک و سیستم مدیریت است که سازمان ها از آن در راستای موارد ذیل بهره میبرند: بیان آنچه را که آنها سعی در انجام آن دارند هماهنگ سازی کار روزانه…