هزینه های مالی آموزش

چگونه در هزینه های مالی آموزش صرفه جویی کنیم ؟

امروزه درباره ی آموزشهای مجازی و مزیتهای آن بسیار شنیده ایم ، درباره ی اینکه چگونه میتواند به پیشرفت یادگیری فراگیران کمک کند، محدودیت های زمانی و مکانی را از بین ببرد و تبعیضهای آموزشی را تا حدود زیادی کاهش…

آموزش و یادگیری

تفاوت آموزش و یادگیری – Learning Vs Training

درک تفاوت بین آموزش و یادگیری بسیار مهم است. این دو مورد باهم مرتبط هستند اما جنبه های منحصر به فردی دارند. آموزش به معنی ارائه اطلاعات و دانش از طریق نوشتن ، سخنرانی و روش های دیگری که میتوان…

اصول و فنون مذاکره

اصول و فنون مذاکره و تاکتیکهایی برای برقراری ارتباطی موفق

متداول ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسانها مذاکره است . برای کسب منافعی چون پول ، حقوق، مزایا،  وقت، خرید، فروش و …. رفع سوتفاهم ها، نزاع، مشکلات، چالشها و اختلاف نظرها و…. انجام و خلق یک پروژه ی مشترک…

آمار توصیفی

آمار توصیفی چیست؟

به مجموعه روش‌هایی که برای سازماندهی و خلاصه کردن و توصیف اطلاعات به کار می‌رود ، آمار توصیفی گفته میشود که Descriptive statistics نامیده می‌شود. قبل از آنالیز داده ها باید قدم های مقدماتی مشخصی برداشته شود. یک محقق وقتی…

5s

نظام آراستگی 5S چیست ؟

طبق تحقیقات انجام شده اگر فردی با خستگی محیط کار خود را آشفته رها کند، فردا صبح زمانی که باز می گردد و این محیط را میبیند، خستگی دیروز دوباره در بدنش پدید می آید. این موضوع اهمیت نظام آراستگی…

مدل ADDIE

طراحی نظام آموزشی بر اساس مدل ADDIE

مدل ADDIE در چندین سال طراحی و پیاده سازی، برای طراحی سیستم های آموزش کارکنان و آموزش های رسمی مورد استفاده قرار میگیرد. این مدل به متخصصین و طراحان آموزش، این قابلیت را میدهد تا آموزشی اصولی تر و اثر…

چند رسانه ای

اصول هفتگانه مایر در طراحی چند رسانه ای ها

1- اصل چند رسانه ای : فراگیران زمانی خوب یاد می گیرند که از کلمات و تصاویر درکنار هم استفاده شود نه اینکه تنها ازکلمات استفاده گردد. منطق نظری : زمانیکه کلمات وتصاویر در کنار هم ارائه می شوند، فراگیران…

پرداخت مبتنی بر عملکرد

تفاوت پرداخت مبتنی بر عملکرد و پرداخت مبتنی بر شغل

پرداخت مبتنی بر عملکرد پرداخت مبتنی بر عملکرد که به پرداخت مبتنی بر صلاحیت ، پرداخت مبتنی بر دانش و پرداخت مبتنی بر مهارت نیز معروف است . بر روی فرد تمرکز دارد . افراد برای هر توانایی جدیدی که…