MOOC موک
massive open online course موک چیست؟ تعریفی که ویکیپدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز. در واقع…
چگونه فرهنگ یادگیری سازمان را بهبود بخشیم تمرین استفاده ازیادگیری الکترونیکی در محیط کار فرایندی پویاست و بیشتر سازمان ها در مورد اتخاذ یادگیری با…
ادامه مطلب ۵ نکته برای بهبود فرهنگ یادگیری سازمانمدل کسب مهارت دریفوس مدلی است که می تواند برای ارزیابی سطح توسعه شایستگی ها و مهارت های افرادی که در حال یادگیری مهارت جدیدی…
ادامه مطلب مدل کسب مهارت دریفوسرقابت بر سر یافتن استعداد ها موضوع غیرقابل انکار امروزه سازمان ها است. امروزه کارمندان، کارفرمایان را نه تنها بر اساس حقوق و مزایا، بلکه…
ادامه مطلب اهمیت ساخت فرهنگی سالم در سازمانشما در میانه مسیر شغلی خود هستید و به نظر می رسد همه چیز مرتب و آرام است. شما به طور مداوم به اهداف بزرگ…
ادامه مطلب نکاتی برای غلبه بر موانع در شغل شمااکثر مردم به جلسات به عنوان فعالیت جمعی طاقت فرسا و بی اثر نگاه می کنند. جلسات، زمانی که در موقعیت درستی مورد استفاده قرار…
ادامه مطلب کلید جلسات جذاب و سازندهسقراط مربی افلاطون بود و مهاتما گاندی مربی نلسون ماندلا. فهرست بلندبالایی از روابط شناخته شده منتور و منتی در سرتاسر جهان و زمان وجود…
ادامه مطلب ۵ نکته برای اینکه چگونه یک مربی یا منتور خوب باشیمآیا یادگیری خرد واقعاً برای برنامه یادگیری آنلاین درسازمان شما مناسب است؟ یادگیری خرد شامل انبوه اطلاعات کوتاهی است که بر یک موضوع یا کار…
ادامه مطلب یادگیری خرد سازمانی، مزایا و اشکالاتی که متخصصان آموزش الکترونیکی باید بدانندسه نوع شیوه یادگیری عبارتند از دیداری، شنیداری و حرکتی. ما برای پردازش اطلاعات پیرامون خود به حواس خود وابسته هستیم. بیشتر افراد تمایل دارند…
ادامه مطلب سه نوع شیوه یادگیرینکته ۱: تصمیم بگیرید هر روز یک کارمند شاد باشید. به محض اینکه صبح چشمان خود را باز کردید، تصمیم بگیرید که بدون توجه به…
ادامه مطلب ۸ نکته برای تبدیل شدن به یک کارمند شادتعریف کار برای شما چیست؟ آیا تنها انگیزه کار کردن افراد را کسب درآمد می دانید ؟ یا فرصتی برای بالا بردن ارزش اجتماعی خود…
ادامه مطلب چه مواردی انگیزه کار کردن شما را افزایش میدهد؟