MOOC موک
massive open online course موک چیست؟ تعریفی که ویکیپدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز. در واقع…
به علت عدم تطابق امکانات و منابع و محدودیت های زمانی و بودجه و به جهت بهره برداری درست از فرایندهای آموزش، می بایست نیازهای…
ادامه مطلب اولویت بندی نیازهای شاغل در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹حتی ریسکگریزترین شرکتها هم بدون اینکه متوجه شوند، یک قمار پرمخاطب را انجام میدهند. By: Mitchelle Boyle با توجه به سخنان حکیمانه پدر مدیریت…
ادامه مطلب ۴ ریسک پرهزینه عدم سرمایه گذاری در آموزش کارکنانریسک فرایند شناسایی، فهرست بندی، تعیین اقدامات پیشگرانه، پیش بینی پیامد ها، تعیین ضریب ریسک ها و مشخص نمودن قدم های حذف، خنثی سازی و…
ادامه مطلب ریسک در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹کوچینگ سازمانی می تواند انواع مختلفی داشته باشد و رویکردها برای رفع نیازهای هر مشتری سازمانی اصلاح می شوند. گاهی اوقات یک مشارکت مربیگری…
ادامه مطلب انواع کوچینگ سازمانیمنتورینگ نوعی فرایند توسعه ای است که در طی آن با رابطه ای حمایتی و با برنامه از پیش طراحی شده، افراد خبره و باسابقه،…
ادامه مطلب منتورینگ در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹مدیریت عملکرد بسیار مهم است، نه تنها به این دلیل که عامل تعیین کننده در افزایش دستمزد و ارتقای کارکنان است، بلکه به این دلیل…
ادامه مطلب ۶ روش عملی ارزیابی عملکرد برای نیروی کار مدرنJournal Clubs (یکی از روش های آموزش موفق) ۱۰نکته برای باشگاه های مجلات علمی: نحوه سازماندهی، رهبری و مشارکت خوب ژورنال کلاب چیست؟ یک باشگاه…
ادامه مطلب Journal Clubs – ژورنال کلابچهار نوع متداول بودجه وجود دارد که سازمان ها از آنها استفاده می کنند: (۱) بودجه ریزی افزایشی، (۲) مبتنی بر فعالیت، (۳) ارزش پیشنهادی،…
ادامه مطلب چهار نوع اصلی بودجه در سازمان هامردم اغلب می گویند که کارمندان، بلوک های سازنده هر سازمان هستند. نحوه برقراری ارتباط و همکاری افراد، تعیین کننده عملکرد موفق یک کار است.…
ادامه مطلب مدل ارزشیابی آموزش CIROWritten by :Diana Walker ۱- عدم ارتباط و یکپارچگی بزرگترین ریسک سازمانی که امروزه شرکت ها با آن مواجه هستند، عدم ارتباط و یکپارچگی بین…
ادامه مطلب ۵ ریسک سازمانی که باید بدانید