در جداول زیر اطلاعات موردنیاز جهت تجزیه و تحلیل شغل قابل مشاهده است.
| شرح شغل | |||
| محل شغل | عنوان شغل | شناسنامه شغل | |
| دستگاه ، ماشین ، لوازم و مواردی که در شغل از آن استفاده میگردد. | وظایف شغل (اصلی و فرعی) | خلاصه ای از شغل | |
| رابطه شغل با مشاغل دیگر | خطرات موجود در شغل یا شرایط محیط کار | رئیس و مرئوسان | |
| نویسنده شرح شغل | شماره پست سازمانی | مسئولیت ساغل شغل | |
| حدود اختیارات | تصویب کننده | تاریخ تهیه | |
| عنوان سرپرست مستقیم | جایگاه شغل در سلسله مراتب اداری | ||
| شرایط احراز | |
| تجربیات لازم | تحصیلات لازم |
| مهارتهای لازم | توانمندیهای لازم |
| نقش های لازم | آموزشهای لازم |
| شایستگی های کلیدی | ویژگیهای شخصیتی لازم |
| خصوصیات و ویژگی های لازم دیگر | ویژگی های شغلی لازم (روحی، جسمی، فیزیکی) |
جدول نمونه فاکتورهای پرکاربرد در تجزیه و تحلیل شغل
امتیاز هر فاکتور براساس طیف بوگاردوس از 0 تا 7 می باشد.
