در مصاحبهای که با سرکار خانم وکیلی، کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی در هلدینگ درمان یاب دارو داشتیم، از تجربه این سازمان در استفاده از نرم افزار مدیریت آموزش ایده برای مدیریت آموزشها و توسعه منابع انسانی گفتند. این مجموعه، در حوزه واردات و تولید داروهای تخصصی در لاینهای دیابت، قلب و عروق و تنفسی فعالیت دارد. با توجه به رشد سازمان و افزایش نیاز به ساختارهای دقیقتر آموزشی، تیم آموزش این مجموعه به دنبال راهحلی کارآمدتر نسبت به روشهای سنتی مثل اکسل و ابزارهای غیر یکپارچه بودهاند.
به گفته خانم وکیلی، یکی از چالشهای اصلی استفاده از ابزارهای غیرتخصصی در آموزش، عدم یکپارچگی دادهها و سختی در تهیه گزارشهای دقیق و شفاف است. استفاده از نرمافزار ایده توانسته این مشکل را حل کند؛ چراکه با ساختار منسجم و طراحی ماژولار، همه دادهها در مسیر مشخص خود ثبت شده و گزارشهای قابل اتکایی در اختیار تیم آموزش و مدیریت قرار میگیرد.
از جمله مزایای برجستهای که ایشان اشاره کردند:
- کاهش خطاها و صرفهجویی در زمان و هزینه منابع انسانی
- یکپارچهسازی فرآیندهای آموزشی از نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی
- دسترسی آسان کارکنان به کتابخانه الکترونیکی و محتوای آموزشی
- پشتیبانی متعهدانه و همراه تیم ایده در رفع چالشها
همچنین خانم وکیلی از نقش حمایتهای مدیریت ارشد در موفقیت این پروژه نرمافزاری تقدیر کردند و به اهمیت همراستایی تمام اعضای سازمان در پذیرش و اجرای این تحول دیجیتال اشاره داشتند.
در پایان، ایشان تأکید کردند که تمامی ماژولهای نرمافزار ایده برای پیادهسازی استاندارد آموزش 10015 و برنامهریزیهای استراتژیک آموزشی بسیار کارآمد بودهاند و تجربهای موفق از تحول در مدیریت آموزش برای مجموعه به ارمغان آوردهاند.
🎥 برای شنیدن جزئیات بیشتر و مشاهده کامل این تجربه موفق، شما را دعوت میکنیم به تماشای ویدیوی کامل مصاحبه از طریق لینک زیر:
