سفر یادگیری
سفر یادگیری چیست؟ اصطلاح سفر یادگیری به یک تجربه یادگیری برنامه ریزی شده اشاره دارد که در طول زمان اتفاق می افتد و شامل جنبه…
سفر یادگیری چیست؟ اصطلاح سفر یادگیری به یک تجربه یادگیری برنامه ریزی شده اشاره دارد که در طول زمان اتفاق می افتد و شامل جنبه…
ادامه مطلب سفر یادگیریشایستگی به عنوان مهارت ها یا توانایی های فرد برای انجام موفقیت آمیز یک کار خاص تعریف می شود. یک کارمند می تواند از ۱۰…
ادامه مطلب ارزیابی شایستگیH.R.B.P شریک تجاری منابع انسانی یک رابط استراتژیک بین منابع انسانی و کسب و کار است. این متخصصان ارشد منابع انسانی درک عمیقی از کسب…
ادامه مطلب Human Resources Business Partnerدر این متن قصد داریم روشهایی که کارفرمایان با تجربه در نحوه برخورد با کارکنانی که درست کار نمیکند اتخاذ میکنند را بررسی کنیم. شما…
ادامه مطلب نحوه برخورد با کارکنانی که درست کار نمیکند ؟در دنیای پرتلاطم آینده، مدیران اگر میخواهند بزرگ شوند، باید از مهارتها و آگاهیهای لازم در ارتباط با نحوه مدیریت کارکنان و چگونگی رویارویی با…
ادامه مطلب ۱۰ ویژگی مدیــران آیــندهتجزیه واریانس (ANOVA) یک ابزار تجزیه و تحلیل است که در آمار استفاده می شود که تنوع کل، مشاهده شده در یک مجموعه داده را…
ادامه مطلب تجزیه و تحلیل به روش آزمون ANOVAکارت امتیازی متوازن چیست؟ اصطلاح کارت امتیازی متوازن (BSC) به یک معیار عملکرد مدیریت استراتژیک اشاره دارد که برای شناسایی و بهبود عملکردهای مختلف کسب…
ادامه مطلب آشنایی با کارت امتیازی متوازن۱- مدل منتورینگ چیست و چه تفاوتی با سایر انواع برنامه های مربیگری دارد؟ یک برنامه سازماندهی شده به نام مدل منتورینگ ایجاد میشود تا…
ادامه مطلب سوالات متداول در مورد مدل های منتورینگمدلهای منتورینگ که یک سازمان برای ایجاد آن انتخاب میکند به چند عامل مختلف بستگی دارد. این شامل: سازمان شما چقدر بزرگ است؟ چقدر می…
ادامه مطلب مدل های منتورینگ (مربیگری) که می توانید در برنامه خود استفاده کنید۱- همسو کردن اهداف فردی و سازمانی: در مدل سنتی اهداف و استراتژی های کسب و کار از بالا به سطوح پایین سازمان انتقال داده…
ادامه مطلب چالش های ارزیابی عملکرد