تیپ شناسی

تیپ شناسی مشتریان و نحوه ارتباط با آنها

امروزه شاهد تغییر و تحولات بسیاری در زمینه ارتباطات بوده ایم و ناچاریم در کنار استفاده از تکنولوژی و دانش های برتر و از علومی…

ادامه مطلب تیپ شناسی مشتریان و نحوه ارتباط با آنها
جدول تقسیم کار

بررسی ساده ۲ روش برآورد نیروی کار در محیط های سازمانی

کارسنجی (جدول کار) جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین (مثلا یک هفته)چه کارهایی را انجام می…

ادامه مطلب بررسی ساده ۲ روش برآورد نیروی کار در محیط های سازمانی
آموزش حین کار

ایده هایی کارآمد برای آموزش کارمندان در حین کار

چگونه می توان آموزش شغلی موثری را برای کارمندان ارائه داد؟ برای آموزش کارکنان در سازمان روش‌های مختلفی وجود دارد، ممکن است بر اساس هدف…

ادامه مطلب ایده هایی کارآمد برای آموزش کارمندان در حین کار
آموزش اعضای هیات مدیره

۶ گام کلیدی برای عملیاتی کردن آموزش اعضای هیات مدیره

اگر در استخدام اعضای هیات مدیره جدید و برنامه ریزی جانشین پروری به خوبی کار کرده اید، اعضای هیات مدیره جدید درجاتی از دانش در…

ادامه مطلب ۶ گام کلیدی برای عملیاتی کردن آموزش اعضای هیات مدیره
Employee needs

اولویت بندی نیازهای شاغل در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹

به علت عدم تطابق امکانات و منابع و محدودیت های زمانی و بودجه و به جهت بهره برداری درست از فرایندهای آموزش، می بایست نیازهای…

ادامه مطلب اولویت بندی نیازهای شاغل در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹
risk

۴ ریسک پرهزینه عدم سرمایه گذاری در آموزش کارکنان

  حتی ریسک‌گریزترین شرکت‌ها هم بدون اینکه متوجه شوند، یک قمار پرمخاطب را انجام می‌دهند. By: Mitchelle Boyle با توجه به سخنان حکیمانه پدر مدیریت…

ادامه مطلب ۴ ریسک پرهزینه عدم سرمایه گذاری در آموزش کارکنان