دسته: منابع انسانی
مدل های منابع انسانی: مدل تویوتا
تویوتا به عنوان یکی از شرکتهای پیشرو ساخت خودرو در جهان شناخته میشود که مدیریت منابع انسانی در خط مشی و عملکرد این شرکت جایگاه…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل تویوتامدل های منابع انسانی: مدل بالدریج
جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج بالاترین جایزه کیفیت در سطح جهان است که در صورت برخورداری سازمانها از استانداردهای کیفی تعیین شده به آنها اعطا…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل بالدریجمدل های منابع انسانی: مدل هاروارد
چارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کلنگر است که بر غلبه بر مشکلات مرتبط با…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل هارواردمدل های منابع انسانی: مدل ۵P
همانطور که از نام مدل ۵P مشخص است، این مدل دارای ۵ جنبه است: هدف، اصول، فرایندها، افراد و عملکرد. طبق این مدل، همسوسازی و…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل ۵Pمدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش پیشرفته منابع انسانی
این مدل بسیار شبیه به زنجیره ارزش منابع انسانی است، اما با مدل فوق دو تفاوت قابل توجه دارد: اول، این مدل کارت امتیازی متوازن…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش پیشرفته منابع انسانیمدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش
یکی از شناختهشدهترین مدل های منابع انسانی، زنجیره ارزش است. این مدل بر اساس کار پاو وریچاردسون(۱۹۹۷) است و در مورد نحوه عملکرد منابع انسانی…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزشمدل های منابع انسانی: مدل ۸ جعبهای
مدل ۸ جعبه که توسط پل بوسلی طراحی شده است، هشت عامل خارجی و داخلی که بر کارایی شیوههای منابع انسانی تاثیر دارند را نشان…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل ۸ جعبهایمدل های منابع انسانی: مدل علیت استاندارد
مدل علیت استانداردبرگرفته از بسیاری از مدلهای مشابهی است که در دهههای ۹۰ و اوایل سال ۲۰۰۰ منتشر شدند. بر اساس این مدل، منابع انسانی…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل علیت استانداردچالش های مدیریت منابع انسانی – بخش ۲
افزایش نیروی تحصیلکرده و کاهش نیروی کار فیزیکی با افزایش امکانات آموزشی امکان تحصیل برای عموم اقشار جامعه فراهم شده و افزایش سطح تحصیلات ناخودآگاه…
ادامه مطلب چالش های مدیریت منابع انسانی – بخش ۲چالش های مدیریت منابع انسانی – بخش ۱
تنوع نیروی انسانی کارکردن با انسانهایی که تفاوتهای زیادی باهم دارند، از چالشهای منابع انسانی است. وجود افراد مختلف که از نظر سلیقهها، زمینههای خانوادگی،…
ادامه مطلب چالش های مدیریت منابع انسانی – بخش ۱