رقابت بر سر یافتن استعداد ها موضوع غیرقابل انکار امروزه سازمان ها است. امروزه کارمندان، کارفرمایان را نه تنها بر اساس حقوق و مزایا، بلکه…
ادامه مطلب اهمیت ساخت فرهنگی سالم در سازماندسته: منابع انسانی
فرایند طراحی مدل شایستگی در سازمان
قدم اول: هدفگذاری ابتدا باید هدف سازمان از طراحی مدل شایستگی مشخص باشد. منظور از تعیین هدف این است که سازمان قرار است کجا از…
ادامه مطلب فرایند طراحی مدل شایستگی در سازمانبوت کمپ (boot camp)
بوت کمپ چیست؟ boot camp در گذشته به معنای یک کمپ نظامی آموزشی بود که برای استخدام نیروهای جوان، با استعداد و پرتلاش برای استخدام…
ادامه مطلب بوت کمپ (boot camp)بررسی ساده ۲ روش برآورد نیروی کار در محیط های سازمانی
کارسنجی (جدول کار) جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین (مثلا یک هفته)چه کارهایی را انجام می…
ادامه مطلب بررسی ساده ۲ روش برآورد نیروی کار در محیط های سازمانیایده هایی کارآمد برای آموزش کارمندان در حین کار
چگونه می توان آموزش شغلی موثری را برای کارمندان ارائه داد؟ برای آموزش کارکنان در سازمان روشهای مختلفی وجود دارد، ممکن است بر اساس هدف…
ادامه مطلب ایده هایی کارآمد برای آموزش کارمندان در حین کار۶ گام کلیدی برای عملیاتی کردن آموزش اعضای هیات مدیره
اگر در استخدام اعضای هیات مدیره جدید و برنامه ریزی جانشین پروری به خوبی کار کرده اید، اعضای هیات مدیره جدید درجاتی از دانش در…
ادامه مطلب ۶ گام کلیدی برای عملیاتی کردن آموزش اعضای هیات مدیرهاولویت بندی نیازهای شاغل در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹
به علت عدم تطابق امکانات و منابع و محدودیت های زمانی و بودجه و به جهت بهره برداری درست از فرایندهای آموزش، می بایست نیازهای…
ادامه مطلب اولویت بندی نیازهای شاغل در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹۴ ریسک پرهزینه عدم سرمایه گذاری در آموزش کارکنان
حتی ریسکگریزترین شرکتها هم بدون اینکه متوجه شوند، یک قمار پرمخاطب را انجام میدهند. By: Mitchelle Boyle با توجه به سخنان حکیمانه پدر مدیریت…
ادامه مطلب ۴ ریسک پرهزینه عدم سرمایه گذاری در آموزش کارکنانریسک در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹
ریسک فرایند شناسایی، فهرست بندی، تعیین اقدامات پیشگرانه، پیش بینی پیامد ها، تعیین ضریب ریسک ها و مشخص نمودن قدم های حذف، خنثی سازی و…
ادامه مطلب ریسک در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹انواع کوچینگ سازمانی
کوچینگ سازمانی می تواند انواع مختلفی داشته باشد و رویکردها برای رفع نیازهای هر مشتری سازمانی اصلاح می شوند. گاهی اوقات یک مشارکت مربیگری…
ادامه مطلب انواع کوچینگ سازمانی