MOOC موک
massive open online course موک چیست؟ تعریفی که ویکیپدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز. در واقع…
تویوتا به عنوان یکی از شرکتهای پیشرو ساخت خودرو در جهان شناخته میشود که مدیریت منابع انسانی در خط مشی و عملکرد این شرکت جایگاه…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل تویوتاجایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج بالاترین جایزه کیفیت در سطح جهان است که در صورت برخورداری سازمانها از استانداردهای کیفی تعیین شده به آنها اعطا…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل بالدریجچارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کلنگر است که بر غلبه بر مشکلات مرتبط با…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل هارواردهمانطور که از نام مدل ۵P مشخص است، این مدل دارای ۵ جنبه است: هدف، اصول، فرایندها، افراد و عملکرد. طبق این مدل، همسوسازی و…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل ۵Pاین مدل بسیار شبیه به زنجیره ارزش منابع انسانی است، اما با مدل فوق دو تفاوت قابل توجه دارد: اول، این مدل کارت امتیازی متوازن…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش پیشرفته منابع انسانییکی از شناختهشدهترین مدل های منابع انسانی، زنجیره ارزش است. این مدل بر اساس کار پاو وریچاردسون(۱۹۹۷) است و در مورد نحوه عملکرد منابع انسانی…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزشمدل ۸ جعبه که توسط پل بوسلی طراحی شده است، هشت عامل خارجی و داخلی که بر کارایی شیوههای منابع انسانی تاثیر دارند را نشان…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل ۸ جعبهایمدل علیت استانداردبرگرفته از بسیاری از مدلهای مشابهی است که در دهههای ۹۰ و اوایل سال ۲۰۰۰ منتشر شدند. بر اساس این مدل، منابع انسانی…
ادامه مطلب مدل های منابع انسانی: مدل علیت استانداردافزایش نیروی تحصیلکرده و کاهش نیروی کار فیزیکی با افزایش امکانات آموزشی امکان تحصیل برای عموم اقشار جامعه فراهم شده و افزایش سطح تحصیلات ناخودآگاه…
ادامه مطلب چالش های مدیریت منابع انسانی – بخش ۲تنوع نیروی انسانی کارکردن با انسانهایی که تفاوتهای زیادی باهم دارند، از چالشهای منابع انسانی است. وجود افراد مختلف که از نظر سلیقهها، زمینههای خانوادگی،…
ادامه مطلب چالش های مدیریت منابع انسانی – بخش ۱