برچسب: مدل شایستگی
فرایند طراحی مدل شایستگی در سازمان
قدم اول: هدفگذاری ابتدا باید هدف سازمان از طراحی مدل شایستگی مشخص باشد. منظور از تعیین هدف این است که سازمان قرار است کجا از…
ادامه مطلب فرایند طراحی مدل شایستگی در سازمانمراحل تدوین مدل شایستگی کارکنان
قبل از شروع کار باید از خود بپرسیم که اصلا مدل شایستگی را برای چه چیزی تدوین میکنیم؟ برای پیروی از مد و تقلید از…
ادامه مطلب مراحل تدوین مدل شایستگی کارکنانآشنایی با اجرای جانشین پروری در سازمان
شناسایی استعدادهای انسانی سازمان و تربیت و نگه داری افراد برای پست های کلیدی سازمان جانشین پروری گفته میشود. سازمانی که به آینده توجه نکند…
ادامه مطلب آشنایی با اجرای جانشین پروری در سازمان