حوزه تخصص و فعالیت حرفه‌ای

دکتر بهروز اقبالی عمدتاً در حوزه‌های زیر فعال است:

• دوره های روش های نوین تدریس
• مربی گری
• طراح دوره های آموزشی نوین از جمله CLM
• حرفه ای گری
• خالق PLE ؛ دوره مهندسی زندگی شخصی Personal Life Engineering
• متخصص و مشاور در رابطه با استقرار استاندارد های ISO10015 ، ISO10002 ، ISO10014
• مشاور مهندسی مجدد فرآیند BPR و ساماندهی فرآیندهای سازمانی Process Approach
• سیستم‌های مدیریت کیفیت و استانداردهای آموزشی
• اجرای پروژه‌ها و استقرار استانداردها در سازمان‌ها و شرکت‌ها بر مبنای الزامات کیفیت و بهبود مستمر
• تمرکز بر مهارت‌های فردی، توسعه فردی، نوآوری و یادگیری مادام‌العمر

سوابق اجرایی و آموزشی

• مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره موسسه پژوهشی توسعه یادگیری
• سرممیزی و مدرس بین‌المللی سیستم‌های مدیریت کیفیت
• مشاور و مجری پروژه‌های استقرار سیستم مدیریت کیفیت و سیستم مدیریت آموزش/یادگیری در شرکت‌ها و صنایع
• طراحی و تدریس دوره‌های مهارت فردی، خلاقیت، کوچینگ، مربی‌گری حرفه‌ای، و دوره‌های توسعه فردی و سازمانی

دیدگاه‌ها و رویکرد حرفه‌ای

بهروز اقبالی بر این باور است که آموزش و یادگیری باید به سیستم و فرایند تبدیل شود نه صرفاً دوره و کلاس. یعنی طراحی ساختار، استانداردسازی، ارزیابی اثربخشی و نظارت بر کیفیت. کیفیت و استاندارد در آموزش و مدیریت دانش اهمیت ویژه دارد؛ به همین سبب بسیاری از خدمات او حول پیاده‌سازی استانداردها در سازمان‌ها می‌چرخد. یادگیری مادام‌العمر، توسعه فردی و مهارت‌های نرم  به ویژه خلاقیت، رهبری فردی، مربی‌گری و مدیریت شخصی، بخش مهمی از کارکرد آموزش در جهان امروز است. آموزش نباید محدود به آموزش رسمی یا دانشگاهی باشد؛ بلکه باید در بستر صنعت، کسب‌وکار و زندگی روزمره قابل اجرا و قابل سنجش باشد.

چرا شناخت بهروز اقبالی برای متخصصان آموزش و توسعه مهم است؟

اگر در سازمان، شرکت یا مؤسسه‌ای فعالیت می‌کنی که:

دنبال ایجاد یا بازطراحی سیستم آموزشی یا توسعه منابع انسانی هست

می‌خواهی استانداردهای کیفیت آموزشی را پیاده کنید (مثلاً بر پایه استانداردهای بین‌المللی)

به ترکیب مهارت‌های فردی + مدیریت + یادگیری سازمانی اهمیت می‌دهید

یا علاقه‌مند هستید به دوره‌های مهارت‌محور، خلاقیت و توسعه فردی برای کارکنان

آشنایی با رویکرد و خدمات ایشان می‌تواند به شما بینش، مسیر و ابزار بدهد چیزی فراتر از کلاس آموزشی صرف.

جمع‌بندی

دکتر بهروز اقبالی را می‌توان یکی از فعالان برجسته در حوزه پیاده‌سازی آموزش و توسعه منابع انسانی در ایران دانست؛ فردی که با ترکیب تجربه صنعتی، مدیریت کیفیت، طراحی آموزشی و دوره‌های مهارت‌محور تلاش کرده «یادگیری» را به فرایندی کاربردی، استاندارد و مطابق با نیاز بازار تبدیل کند