وبلاگ

در بسیاری از سازمان‌ها، وقتی صحبت از موفقیت آموزش الکترونیکی می‌شود، اولین عددی که به آن نگاه می‌کنند نرخ تکمیل دوره است. مثلاً اینکه چند نفر دوره را گذرانده‌اند، چند

با توجه به اینکه امروزه تقریباً مدیران همه سازمان‌ها از اهمیت یادگیری حرف می‌زنند، تصمیم گرفتیم در مقاله پیش رو نشانه‌های یک سازمان یادگیرنده (آموزش محور) را بررسی کنیم. در

تقریباً در همه شرکت‌ها و سازمان‌ها، از آموزش به‌عنوان یک سرمایه‌گذاری مهم یاد می‌شود. بودجه قابل‌توجهی برای دوره‌ها، کارگاه‌ها، کلاس‌های تخصصی و برنامه‌های توسعه کارکنان در نظر گرفته می‌شود، با

تصور کنید وسط شلوغ‌ترین روزهای کاری، ایمیلی از واحد منابع انسانی دریافت می‌کنید: «دعوت به شرکت در یک کارگاه آموزشی دو روزه.» اما واکنش واقعی اغلب اشخاص درون سازمان چیست؟