ماژول تکمیلی LMS

باشگاه یادگیری | ماژول گیمیفیکیشن در LMS ایده

ماژول باشگاه یادگیری LMS ایده (گیمیفیکشن) با ایجاد لایه انگیزشی ، آموزش‌های سازمانی را از یک الزام اداری خشک به تجربه‌ای پویا، لذت‌بخش و انگیزه‌بخش برای کارکنان تبدیل ‌می‌کند.

یکپارچه با LMS ایده
قابل پیکربندی برای سازمان شما

چالش آموزش سازمانی

چرا آموزش‌ها به رفتار یادگیری پایدار تبدیل نمی‌شوند؟

داشتن محتوا، آزمون و گزارش برای شکل‌گیری مشارکت مستمر کافی نیست.

چرا با وجود داشتن بهترین محتواها، باز هم دوره‌های آموزشی نیمه‌تمام رها می‌شوند؟

چرا کاربران معمولاً تنها زمانی وارد سامانه می‌شوند که مدیر از آن‌ها بخواهد؟

چرا آزمون‌ها صرفاً برای کسب حداقل نمره قبولی انجام می‌شوند و یادگیری عمیقی اتفاق نمی‌افتد؟

چرا با وجود انجمن گفتگو، تعامل و مشارکت کارکنان تقریباً صفر است؟

راهکار ایده

باشگاه یادگیری؛ لایه انگیزشی LMS شما

باشگاه یادگیری ایده یک زیرسیستم مستقل و یکپارچه روی LMS است که هدف آن افزایش مشارکت فعال کاربران در مسیر آموزش است. این ماژول یک بازی یا ابزار سرگرمی صرف نیست؛ رویکردی برای طراحی رفتار یادگیری در سازمان است.

«هر فعالیت ارزشمند آموزشی باید قابل مشاهده، قابل اندازه‌گیری و قابل تشویق باشد.»

رفتارهای واقعی آموزشی را به بازخوردهای انگیزشی متصل می‌کند.
مسیر رشد فردی را برای فراگیر روشن و قابل پیگیری می‌سازد.

LMS دوره‌ها، محتواها و آزمون‌ها را مدیریت می‌کند.

باشگاه یادگیری کاربران را در مسیر یادگیری درگیر می‌کند.

ویژگی‌های محصول

ارکان اصلی باشگاه یادگیری

اجزایی که فعالیت‌های پراکنده آموزشی را به یک چرخه انگیزشی و قابل تحلیل تبدیل می‌کنند.

موتور هوشمند امتیازدهی

امتیاز به رفتارهای ارزشمند واقعی مانند مشاهده درس، قبولی آزمون، ارسال پروژه و شرکت در کلاس آنلاین تعلق می‌گیرد؛ نه کلیک‌های صوری و بی‌هدف.

سطوح باشگاه و مسیر پیشرفت

امتیازها به مسیری جذاب با عناوینی مانند نوآموز، یادگیرنده، فعال، پیشرو، خبره و سرآمد تبدیل می‌شوند تا فراگیر هدفی روشن داشته باشد.

سیستم مدیریت جوایز

امتیازها یک دارایی دیجیتال‌اند؛ فراگیر می‌تواند آن‌ها را برای فرصت آموزشی بیشتر یا جوایز سازمانی و رفاهی مصرف کند.

برترین‌های باشگاه

نمایش کاربران فعال و جایگاه آن‌ها، رقابتی سالم و الهام‌بخش ایجاد می‌کند و الگوهای یادگیری موفق را در سازمان دیده‌شدنی می‌سازد.

داشبورد تحلیل یادگیری

تمرکز از صرف رفتار و امتیاز به کیفیت یادگیری می‌رود؛ شاخص‌هایی مانند دقت، سرعت پاسخگویی، روند عملکرد و نقاط قوت کاربر قابل مشاهده‌اند.

داشبورد و گزارش‌های مدیریتی

مدیر آموزش می‌تواند روند مشارکت، فعالیت‌ها و جوایز محبوب و مسیر رشد کاربران را پایش کند و تصمیم‌های آموزشی داده‌محور بگیرد.

ارزش‌آفرینی برای سازمان

چرا باشگاه یادگیری ایده؟

باشگاه با قواعد آماده و ثابت به سازمان تحمیل نمی‌شود؛ چرخه انگیزشی آن می‌تواند بر اساس فرهنگ، سیاست‌ها و اهداف آموزشی شما طراحی شود.

پیکربندی گستردهقوانین امتیازدهی، سطوح و جوایز را با اهداف سازمان خود هماهنگ کنید.
سرمایه یادگیریامتیاز کسب‌شده را برای فرصت‌هایی مانند مشاهده پاسخ صحیح آزمون خرج کنید.
کنترل کیفیت رفتاربرای هر فعالیت، سقف و محدودیت تکرار تعریف کنید تا کیفیت حفظ شود.
مشارکت در تمام زنجیرهباشگاه را برای فراگیر، مدرس، ارزیاب و طراح آموزشی فعال کنید.