سیستم‌های یکپارچه مدیریت آموزش، آزمون و یادگیری

ایده، جامع‌ترین نرم‌افزار مدیریت آموزش

مدیریت آموزش
مدیریت آموزش
داشبورد آموزش
جلسات آنلاین
سامانه LMS
سامانه آزمون
نرم‌افزار موبایل
سامانه فراگیر
پرتال آموزش
تحلیل شغل
ایده - سیستم های یکپارچه آموزش

نرم افزار ایده ضمن همراهی شما در اجرای کامل فرایندهای آموزش سازمانی از نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثربخشی تا مانیتورینگ و پایش، استاندارهای کیفی را با موفقیت جاری می نماید.

نرم‌افزار مدیریت آموزش ایده – راه‌حلی یکپارچه و مدرن برای یادگیری چابک سازمان

ما در شرکت توسعه علوم راهبردی ایده، به‌عنوان نخستین و تنها شرکت دانش‌بنیان در حوزه آموزش و یادگیری سازمانی در ایران، با بیش از ۲۰ سال تجربه و تیمی از متخصصان برجسته فناوری اطلاعات و مشاوران آموزش سازمانی، راهکاری جامع و نوآورانه برای مدیریت آموزش سازمانی ارائه می‌دهیم.

نرم‌افزار مدیریت آموزش ایده، یک راه‌حل یکپارچه برای سازمان‌هایی است که به دنبال بهینه‌سازی فرآیندهای آموزشی، افزایش بهره‌وری کارکنان و چابکی در یادگیری هستند. این نرم‌افزار با رعایت استانداردهای بین‌المللی، طراحی کاربرپسند و امکانات پیشرفته، امکان برنامه‌ریزی، اجرا، ارزیابی و تحلیل دوره‌های آموزشی را فراهم می‌کند.

بیش از ۱۵۰۰ برند به ایده اعتماد کرده اند....

abidi.png
anteghal.png
aseman.png
asiatec.png
bahman.png
bank-centeral.png
bankexport.png
Bankkeshvarzi.png
bank-Meli.png
BankMiddle.png
BankRefah.png
behran.png
divan.png
emergncy.png
enhafez.png
enmoalam.png
ensalamat.png
ensarmad.png

مطالب وبلاگ

چالش‌های مدیریت فرآیند آموزش در سازمان‌های مدرن

چالش‌های مدیریت فرآیند آموزش در سازمان‌های مدرن

در دنیای پرشتاب امروزی، آموزش کارکنان به یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌های مدرن تبدیل شده است. با این حال، مدیریت فرآیند آموزش با چالش‌های متعددی روبه‌رو است که می‌تواند بهره‌وری و رشد سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. در این مقاله، به بررسی چالش‌های مدیریت فرآیند آموزش در سازمان‌های

ادامه مطلب
نقش‌های جدید متخصصان آموزش و توسعه در عصر هوش مصنوعی

نقش‌های جدید متخصصان آموزش و توسعه در عصر هوش مصنوعی

مقدمه با پیشرفت هوش مصنوعی (AI) و ورود آن به حوزه‌های مختلف، آموزش سازمانی و توانمندسازی حرفه‌ای نیز دستخوش تغییرات بنیادین شده است. متخصصان آموزش و توسعه (L&D) که پیش‌تر بر طراحی دوره‌های آموزشی و انتقال دانش تمرکز داشتند، اکنون باید مهارت‌ها و نقش‌های جدیدی را در راستای بهره‌گیری از

ادامه مطلب
نیاز سنجی آموزش

نیازسنجی آموزش: مدل‌ها، اهمیت و روش‌های رایج در صنایع و شرکت‌های بزرگ

مقدمه نیازسنجی آموزشی فرآیندی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نیازهای آموزشی کارکنان خود را شناسایی کرده و برنامه‌های آموزشی مؤثری طراحی کنند. این فرآیند بهبود عملکرد کارکنان، افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می‌کند. در این مقاله به بررسی اهمیت نیازسنجی آموزش، مدل‌های مختلف آن

ادامه مطلب

آغاز سال نو؛ فرصتی برای تحول در آموزش سازمانی و توسعه منابع انسانی

با آغاز سال جدید شمسی، فرصت مناسبی برای سازمان‌ها فراهم می‌شود تا نگاهی تازه به فرآیندهای آموزش و توسعه منابع انسانی خود داشته باشند. این تغییر سال، نه‌تنها نویدبخش تحولات مثبت در کسب‌وکارهاست، بلکه می‌تواند نقطه عطفی برای بهینه‌سازی فرآیندهای آموزشی و ارتقای مهارت‌های کارکنان باشد. در این مقاله، چند

ادامه مطلب