ایده، جامعترین نرم افزار مدیریت آموزش
نرم افزار ایده ضمن همراهی شما در اجرای کامل فرایندهای آموزش سازمانی از نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثربخشی تا مانیتورینگ و پایش، استانداردهای کیفی را با موفقیت جاری می نماید.
نرم افزار مدیریت آموزش – راهحلی یکپارچه و مدرن برای یادگیری چابک سازمان
ما در شرکت توسعه علوم راهبردی ایده، بهعنوان نخستین و تنها شرکت دانشبنیان در حوزه آموزش و یادگیری سازمانی در ایران، با بیش از ۲۰ سال تجربه و تیمی از متخصصان برجسته فناوری اطلاعات و مشاوران آموزش سازمانی، راهکاری جامع و نوآورانه برای مدیریت آموزش سازمانی ارائه میدهیم.
نرمافزار مدیریت آموزش ایده، یک راهحل یکپارچه برای سازمانهایی است که به دنبال بهینهسازی فرآیندهای آموزشی، افزایش بهرهوری کارکنان و چابکی در یادگیری هستند. این نرمافزار با رعایت استانداردهای بینالمللی، طراحی کاربرپسند و امکانات پیشرفته، امکان برنامهریزی، اجرا، ارزیابی و تحلیل دورههای آموزشی را فراهم میکند.
بیش از ۱۵۰۰ برند به ایده اعتماد کرده اند....
مطالب وبلاگ

مشکل فرهنگی پنهان پشت هر چالش سنجش و ارزیابی
بسیاری از واحدهای یادگیری و توسعه سازمانی، چارچوبهای ارزیابی مناسبی در اختیار دارند؛ از جمله مدل کرکپاتریک که شاید در یک فایل آموزشی، قالب گزارش یا پوشهای در سازمان وجود

مدیریت نسل Z در سازمان با جادوی گیمیفیکیشن؛ چگونه کارمندان جوان را متعهد کنیم؟
نسل Z دیگر فقط گروهی از کارآموزان تازهوارد نیست. متولدین اواخر دهه ۷۰ و دهه ۸۰ بهتدریج سهم بیشتری از نیروی کار سازمانها را تشکیل میدهند و همراه خودشان انتظارات،

چگونه یک باشگاه یادگیری برای سازمان خود طراحی کنیم؟
مقدمه خرید یک سیستم مدیریت یادگیری (LMS) بهتنهایی تضمین نمیکند کارکنان واقعاً یاد بگیرند. اگر تجربه کاربر خشک، اجباری و جدا از مسیر شغلی باشد، حتی بهترین محتوای آموزشی هم
تفاوت بازیوارسازی (Gamification) با یادگیری مبتنی بر بازی (GBL) چیست؟
گیمیفیکیشن و یادگیری مبتنی بر بازی هر دو از قدرت بازی برای بهتر کردن یادگیری استفاده میکنند، اما یکسان نیستند. در GBL، خودِ بازی وسیله اصلی انتقال و تمرین محتواست؛