ایده، جامعترین نرم افزار مدیریت آموزش
نرم افزار ایده ضمن همراهی شما در اجرای کامل فرایندهای آموزش سازمانی از نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثربخشی تا مانیتورینگ و پایش، استانداردهای کیفی را با موفقیت جاری می نماید.
نرم افزار مدیریت آموزش – راهحلی یکپارچه و مدرن برای یادگیری چابک سازمان
ما در شرکت توسعه علوم راهبردی ایده، بهعنوان نخستین و تنها شرکت دانشبنیان در حوزه آموزش و یادگیری سازمانی در ایران، با بیش از ۲۰ سال تجربه و تیمی از متخصصان برجسته فناوری اطلاعات و مشاوران آموزش سازمانی، راهکاری جامع و نوآورانه برای مدیریت آموزش سازمانی ارائه میدهیم.
نرمافزار مدیریت آموزش ایده، یک راهحل یکپارچه برای سازمانهایی است که به دنبال بهینهسازی فرآیندهای آموزشی، افزایش بهرهوری کارکنان و چابکی در یادگیری هستند. این نرمافزار با رعایت استانداردهای بینالمللی، طراحی کاربرپسند و امکانات پیشرفته، امکان برنامهریزی، اجرا، ارزیابی و تحلیل دورههای آموزشی را فراهم میکند.
بیش از ۱۵۰۰ برند به ایده اعتماد کرده اند....
مطالب وبلاگ
تأثیر آموزش سازمانی بر بهرهوری واحدهای فروش و بازاریابی
مقدمه فروش و بازاریابی بهعنوان موتور محرک سازمانها، نقش کلیدی در تحقق اهداف مالی و توسعه بازار دارند. در این میان، آموزش سازمانی میتواند بهعنوان ابزاری راهبردی برای ارتقای دانش، مهارتها و نگرش کارکنان این واحدها عمل کند. بدون آموزشهای هدفمند، نیروهای فروش و بازاریابی نمیتوانند بهطور کامل با تغییرات
تأثیر آموزش بر توسعه رهبری و جانشینپروری در واحد منابع انسانی
مقدمه یکی از بزرگترین دغدغههای واحد سرمایه انسانی، کمبود رهبران توانمند و خلأ مدیریتی در زمان جابهجایی یا بازنشستگی مدیران است. برای رفع این چالش، سازمانها به برنامههای توسعه رهبری و جانشینپروری روی میآورند. آموزش سازمانی در این میان، نقش کلیدی در پرورش رهبران آینده و آمادهسازی جانشینان شایسته ایفا
تجربه موفق گروه آرین در مدیریت آموزش با نرمافزار ایده
در دنیای امروز، آموزش سازمانی دیگر یک فعالیت جانبی نیست؛ بلکه یکی از ارکان اصلی رشد، بهرهوری و توسعه سرمایه انسانی به شمار میآید. شرکتهایی که بتوانند فرآیند آموزش را بهصورت هوشمند، منظم و مبتنی بر داده مدیریت کنند، در مسیر تحول دیجیتال سرمایه انسانی گامهای مؤثرتری برمیدارند. یکی از
آموزش و برند کارفرمایی: همکاری واحد آموزش با واحد روابط عمومی و برندینگ
مقدمه برند کارفرمایی (Employer Branding) به تصویری گفته میشود که کارکنان و داوطلبان کار از یک سازمان در ذهن دارند. سازمانی که آموزشهای مؤثر و ارزشمند ارائه میدهد، نهتنها کارکنان فعلی خود را راضیتر نگه میدارد، بلکه برای جذب استعدادهای جدید نیز جذابتر میشود. همکاری نزدیک میان واحد آموزش و
