وبلاگ
مقالات وبلاگ
چالش‌های آنبوردینگ نیروهای جدید و راهکارهایی برای موفقیت در سازمان‌ها
ورود یک نیروی جدید به سازمان، تنها استخدام یک نفر دیگر نیست؛ بلکه شروع یک مسیر جدید هم برای او و هم برای سازمان است. فرآیند “آنبوردینگ” (Onboarding) به معنای آموزش، توانمندسازی و همسو کردن نیروی تازه وارد با فرهنگ سازمانی است. اما این مسیر همواره بدون چالش نیست. چالش‌های
آموزش مؤثر در فضای آنلاین با امکانات پایه
برگزاری جلسات آموزشی آنلاین و تعاملی با حداقل امکانات نه‌تنها امکان‌پذیر است، بلکه با بهره‌گیری از ابزارهای رایگان و روش‌های آموزشی مؤثر، می‌توان تجربه‌ای باکیفیت برای فراگیران فراهم کرد. در بسیاری از موقعیت‌ها، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار یا نهادهای کوچک آموزشی، دسترسی به فناوری‌های پیشرفته یا نرم‌افزارهای گران‌قیمت وجود ندارد.
۹ اشتباه رایج مدرسان در کلاس‌های مجازی
آموزش آنلاین و کلاس‌های مجازی با توجه به رشد فناوری و شرایط جهانی، به سرعت توسعه یافته‌اند. با این حال، کیفیت تدریس در این محیط‌ها متاثر از عوامل مختلفی است که باید به دقت مدیریت شوند. یکی از چالش‌های مهم، اشتباهات رایج مدرسان است که ممکن است منجر به کاهش
چطور با داده‌های ال ام اس LMS، مدیر آموزش بهتری باشیم؟
مقدمه در دنیای امروز، سازمان‌ها به دنبال بهینه‌سازی فرآیندهای آموزش کارکنان خود هستند تا علاوه بر افزایش مهارت‌ها، کارایی و رضایت شغلی را نیز ارتقاء دهند. مدیر آموزش در این مسیر نقش کلیدی ایفا می‌کند و با تصمیم‌گیری‌های درست می‌تواند تأثیر چشمگیری بر موفقیت برنامه‌های آموزشی داشته باشد. نرم افزارهای
۶ فاکتور کلیدی برای انتخاب ال ام اس LMS در سازمان‌های ایرانی
در سال‌های اخیر، بسیاری از سازمان‌های ایرانی نیز همچون دیگر کشورها به استفاده از نرم افزار مدیریت یادگیری (LMS) روی آورده‌اند اما انتخاب یک LMS مناسب، زمانی کارآمد خواهد بود که متناسب با شرایط، نیازها و محدودیت‌های بومی سازمان‌های ایرانی طراحی یا تنظیم شده باشد. امکان یکپارچگی با سیستم‌های داخلی
آموزش داده‌محور در پرداخت الکترونیک سامان کیش
در گفت‌وگویی که با آقای امیرحسین مکارمی، کارشناس یادگیری و توسعه در شرکت پرداخت الکترونیک سامان کیش داشتیم، تجربه‌ای الهام‌بخش از مسیر دیجیتالی‌سازی فرایندهای آموزش و توسعه را مرور کردیم. او از بیش از یک دهه همکاری موفق این شرکت با نرم افزار مدیریت آموزش «ایده» گفت؛ مسیری که با
آشنایی با دستیار پشتیبان آموزش
ابزاری کاربردی برای پاسخ‌دهی سریع و دقیق به کاربران سیستم‌های آموزشی یکی از چالش‌های رایج در استفاده از سامانه‌های مدیریت آموزش در سازمان‌ها، نیاز مداوم کاربران به راهنمایی در هنگام استفاده از بخش‌ها و فرآیندهای مختلف نرم‌افزار است. در همین راستا، تیم توسعه «ایده» با تمرکز بر ساده‌سازی تجربه کاربری،
آیا یک LMS می‌تواند هوشمند باشد؟ نگاهی به سامانه آموزش الکترونیکی شرکت ایده
برای بسیاری از مدیران آموزش، انتخاب یک نرم افزار مدیریت یادگیری (LMS) نه صرفاً یک تصمیم فنی، بلکه بخشی از استراتژی کلان توسعه منابع انسانی است. در شرایطی که اغلب سامانه‌ها مجموعه‌ای نسبتاً مشابه از امکانات را ارائه می‌دهند، این سؤال مطرح می‌شود: چه چیزی یک LMS را واقعاً متمایز
مدیریت آموزشی چیست؟
مقدمه مدیریت آموزشی یکی از شاخه‌های مهم در علوم تربیتی و مدیریتی است که به برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل منابع انسانی، مالی و آموزشی در یک سیستم آموزشی می‌پردازد. هدف این نوع مدیریت، بهبود کیفیت یادگیری، ارتقای بهره‌وری آموزشی، و توسعه مستمر سازمان‌های آموزشی است. تعریف مدیریت آموزشی مدیریت
آخرین ویدیوها
عضویت در خبرنامه
ایمیل شما فقط برای ارسال مطالب مفید استفاده می‌شود.
