مدل های منابع انسانی: مدل هارواردسعید کنگویی2024-03-02چارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کلنگر است که بر ... ادامه مطلب
مدل های منابع انسانی: مدل ۵Pسعید کنگویی2024-02-27همانطور که از نام مدل ۵P مشخص است، این مدل دارای ۵ جنبه است: هدف، اصول، فرایندها، افراد و عملکرد. ... ادامه مطلب
مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش پیشرفته منابع انسانیسعید کنگویی2024-02-24این مدل بسیار شبیه به زنجیره ارزش منابع انسانی است، اما با مدل فوق دو تفاوت قابل توجه دارد: اول، ... ادامه مطلب
مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزشسعید کنگویی2024-02-21یکی از شناختهشدهترین مدل های منابع انسانی، زنجیره ارزش است. این مدل بر اساس کار پاو وریچاردسون(۱۹۹۷) است و در ... ادامه مطلب