صنعت هوانوردی و حمل و نقل هوایی از جمله صنایع پیشران، مولد و تاثیرگذار در تحقق اهداف هفده گانه توسعه پایدار ۲۰۳۰ سازمان ملل متحد از طریق ایجاد زیر ساختهای تاب آور و صنعتی فراگیر منتج به رشد اقتصادی پایدار کشور است که همواره در برنامه های پنج ساله توسعه کشور جایگاه مبرز داشته است. به گونه ای که با تحقق توسعه زیر ساختهای این صنعت، به صورت مستقیم شاهد توسعه صنایع مادر و صنعت گردشگری و در نهایت منجر به جذب و افزایش منابع و درآمدهای حاصل از حضور گردشگران خارجی و سهم ترانزیت های بین المللی کشور خواهیم بود.
در این بین رکن اساسی و بدون جایگزین «منابع انسانی» سازمانها، به رغم افزایش به کارگیری از مزایای فناوری اطلاعات و به کار گیری هوش مصنوعی حتی در پیشرفته ترین کشورهای صنعتی جهان در قرن حاضر نیز، تمامی فعالین در این حوزه در سطح جهان را بر آن داشته است که بخشی قابل توجهی از سرمایه گذاری های سالانه خود را به آموزش، ارتقا و به روزرسانی اطلاعات فردی این بخش از سازمان خود اختصاص دهند.
«ایده»، پس از تجربه موفق همکاری با بخشهای حاکمیتی کشور نظیر وزارتخانه ها و سازمان های مادر تخصصی و همچنین فعالین بخش دولتی و خصوصی در حوزه های صنایع سنگین و سبک، معادن، نفت،گاز و پتروشیمی، بانکداری، فناوری اطلاعات و …، در دهه اخیر نسبت به برنامه ریزی مدون افزایش همراهی با سازمان ها و شرکتهای فعال در حوزه صنعت هوانوردی و حمل و نقل هوایی در سطح کشور اقدام نموده است تا از طریق ارتقا بهره وری «منابع انسانی»، بستر سرمایه گذاری پایدار را به صورت بازویی پویا و منعطف در دسترس مدیریت شرکت های هواپیمایی، خدمات هوایی، مدیریت و خدمات فرودگاهی، آموزشگاه های هوایی و سایر حوزه های مرتبط قرار دهد.
بی شک، تمامی محدودیت های بین المللی سالها و دهه های اخیر اگر چه ممکن است بر بخشهای گوناگون ناوگان هوایی کشور تاثیراتی بر جای گذارده باشند، لیکن همواره با یاری جستن مدیران لایق و مبرز این صنعت از «منابع انسانی» کشور عزیزمان به عنوان متغیری غیر قابل پیش بینی و مهار، باعث شده است تا با بهره گیری از هوش و استعداد ذاتی این بخش از سازمان، آسیبها به نازلترین سطوح کاهش یابد و ادامه حیات و فعالیت صنعت میسر گردد.
راهکارهای آموزش و یادگیری «ایده» با شناسایی نیازهای آموزشی به روز داخلی و بین المللی، استانداردهای بین المللی، فعالیت های نوآورانه صنعت هوایی و … در بخش ها و واحدهای تخصصی همچون آموزش خدمات زمینی و ایمنی/ عمومی، آموزش مهندسی و تعمیرات، آموزش عملیات و تطبیق محصولات، با نگرش اولویتهای مدیریتی سازمان ها هم راستا با نیازهای تخصصی این بخش ها در زمینه آموزش «منابع انسانی» توانسته است در راستای نیل به اهداف بلند مدت کشور و سازمان ها، یاری بی بدیل و بازوی اجرا و پیاده سازی سیاستهای همراهان خود باشد و امید است با استمرار و افزایش این همکاری ها از طریق هم افزایی صنایع «آموزش» و «فناوری اطلاعات»، شاهد رشد و تعالی هرچه بیشتر این صنعت باشیم.
بدون دیدگاه