با رشد سریع فناوری‌های نوین، نقش هوش مصنوعی در مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی روز به روز پررنگ‌تر می‌شود. در ایده، ما بر این باوریم که آموزش هوشمند دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی است برای سازمان‌هایی که می‌خواهند آینده را بسازند، نه صرفاً به آن برسند.
در همین راستا، «دستیار هوشمند» به‌عنوان بخشی از راهکارهای پیشرفته ایده، توسعه یافته است تا فرآیندهای کلیدی آموزش سازمانی را از پایه متحول کند.
در این ویدیو، فرآیند هوشمندسازی یکی از اصلی‌ترین مراحل مدیریت آموزش یعنی تحلیل شغل و نیازسنجی آموزشی به تصویر کشیده شده است. با انتخاب شغلی پرکاربرد و تخصصی، روند کامل تحلیل شغلی توسط «دستیار هوشمند ایده» را مشاهده می‌کنید:
- شناخت ساختار و مأموریت سازمان برای پیشنهاد مدل مناسب تحلیل شغل و نیازسنجی
- تحلیل وظایف، شرایط احراز، شایستگی‌ها و طراحی شناسنامه شغلی
- تولید استاندارد آموزشی متناسب با شغل
- طراحی خودکار دوره‌های آموزشی شامل سرفصل، اهداف رفتاری، گروه هدف، و تجهیزات
- پیشنهاد مراکز آموزشی معتبر در شهرهای مختلف
همه این مراحل، تنها در چند دقیقه و بدون نیاز به پروژه‌های پرهزینه و مقطعی انجام می‌شوند.
🚀 چرا این ویدیو را ببینیم؟
این دمو تنها یک نمایش نیست؛ یک چشم‌انداز واقعی است از آینده‌ای که در آن:
- آموزش، داده‌محور و نیازمحور خواهد بود
- شغل‌ها، مسیرهای یادگیری اختصاصی خواهند داشت
- و سازمان‌ها، می‌توانند بدون اتلاف منابع، توسعه سرمایه انسانی را بهینه کنند
تماشای این ویدیو به شما نشان می‌دهد که چطور می‌توان با تلفیق فناوری و تجربه، راهکارهایی واقعی برای چالش‌های امروز سازمان‌ها ساخت.
▶️ ویدیوی کامل را اینجا ببینید:
📞 اگر می‌خواهید بیشتر بدانید…
در صورتی که این رویکردهای نوآورانه برای شما و سازمان‌تان الهام‌بخش است و تمایل دارید هم‌راستا با تحولات فناوری حرکت کنید، می‌توانید از طریق سیستم تیکت پشتیبانی یا فرم درخواست دمو با ما در ارتباط باشید. با هم قدمی تازه در تحول آموزش سازمانی برداریم.
