سامانه مدیریت یکپارچه آموزش شرکت ایده توانسته تحولی چشمگیر در فرآیندهای آموزشی و منابع انسانی خود ایجاد کند.
- خانم یوسلیانی، به عنوان سوپروایزر آموزش در بیمارستان مفرح، از تجربه کاهش مشکلات آموزشی، افزایش مشارکت کارکنان و اثربخشی بیشتر دوره‌ها سخن می‌گوید.
- خانم مقدم، مدیر منابع انسانی، به نقش ماژول‌های مدیریت آموزش، یادگیری فراگیران و ارزیابی عملکرد اشاره می‌کند و از پشتیبانی سریع و مؤثر تیم ایده می‌گوید.
- خانم روستایی، کارشناس منابع انسانی، نیز توضیح می‌دهد که چگونه برگزاری کلاس‌های مجازی باعث افزایش مشارکت و سهولت دسترسی پرسنل به آموزش‌ها شده است.
این اپیزود نشان می‌دهد که چگونه یک مرکز درمانی می‌تواند با استفاده از فناوری‌های نوین آموزشی، مسیر تازه‌ای برای توسعه منابع انسانی و ارتقای کیفیت خدمات خود باز کند.
🎥 برای مشاهده مصاحبه کامل و شنیدن روایت‌های الهام‌بخش کارکنان بیمارستان مفرح، به لینک زیر مراجعه کنید:
