پوشش راهکارهای آموزش و یادگیری در ناوگان هوایی کشور

صنعت هوانوردی و حمل و نقل هوایی از جمله صنایع پیشران، مولد و تاثیرگذار در تحقق اهداف هفده ­گانه توسعه پایدار ۲۰۳۰ سازمان ملل متحد از طریق ایجاد زیر ساخت­های تاب آور و صنعتی فراگیر منتج به رشد اقتصادی پایدار کشور است که همواره در برنامه­ های پنج ساله توسعه کشور جایگاه مبرز داشته است. به­ گونه­ ای که با تحقق توسعه زیر ساخت­های این صنعت، به صورت مستقیم شاهد توسعه صنایع مادر و صنعت گردشگری و در نهایت منجر به جذب و افزایش منابع و درآمدهای حاصل از حضور گردشگران خارجی و سهم ترانزیت­ های بین المللی کشور خواهیم بود.

در این بین رکن اساسی و بدون جایگزین «منابع انسانی» سازمان­ها، به­ رغم افزایش به کارگیری از مزایای فناوری اطلاعات و به­ کار گیری هوش مصنوعی حتی در پیشرفته­ ترین کشورهای صنعتی جهان در قرن حاضر نیز، تمامی فعالین در این حوزه در سطح جهان را بر آن داشته است که بخشی قابل توجهی از سرمایه گذاری­ های سالانه خود را به آموزش، ارتقا و به­ روزرسانی اطلاعات فردی این بخش از سازمان خود اختصاص دهند.

«ایده»، پس از تجربه موفق همکاری با بخش­های حاکمیتی کشور نظیر وزارتخانه­ ها و سازمان­ های مادر تخصصی و همچنین فعالین بخش دولتی و خصوصی در حوزه­ های صنایع سنگین و سبک، معادن، نفت،گاز و پتروشیمی، بانکداری، فناوری اطلاعات و …، در دهه اخیر نسبت به برنامه­ ریزی مدون افزایش همراهی با سازمان­ ها و شرکت­های فعال در حوزه صنعت هوانوردی و حمل و نقل هوایی در سطح کشور اقدام نموده است تا از طریق ارتقا بهره­ وری «منابع انسانی»، بستر سرمایه­ گذاری پایدار را به صورت بازویی پویا و منعطف در دسترس مدیریت شرکت­ های هواپیمایی، خدمات هوایی، مدیریت و خدمات فرودگاهی، آموزشگاه­ های هوایی و سایر حوزه­ های مرتبط قرار دهد.

بی شک، تمامی محدودیت­ های بین المللی سال­ها و دهه­ های اخیر اگر چه ممکن است بر بخش­های گوناگون ناوگان هوایی کشور تاثیراتی بر جای گذارده باشند، لیکن همواره با یاری جستن مدیران لایق و مبرز این صنعت از «منابع انسانی» کشور عزیزمان به عنوان متغیری غیر قابل پیش بینی و مهار، باعث شده است تا با بهره­ گیری از هوش و استعداد ذاتی این بخش از سازمان، آسیب­ها به نازلترین سطوح کاهش یابد و ادامه حیات و فعالیت صنعت میسر گردد.

راهکارهای آموزش و یادگیری «ایده» با شناسایی نیازهای آموزشی به ­روز داخلی و بین المللی، استانداردهای بین المللی، فعالیت­ های نوآورانه صنعت هوایی و … در بخش ­ها و واحدهای تخصصی همچون آموزش خدمات زمینی و ایمنی/ عمومی، آموزش مهندسی و تعمیرات، آموزش عملیات و تطبیق محصولات، با نگرش اولویت­های مدیریتی سازمان­ ها هم راستا با نیازهای تخصصی این بخش­ ها در زمینه آموزش «منابع انسانی» توانسته است در راستای نیل به اهداف بلند مدت کشور و سازمان­ ها، یاری بی بدیل و بازوی اجرا و پیاده سازی سیاست­های همراهان خود باشد و امید است با استمرار و افزایش این همکاری ­ها از طریق هم ­افزایی صنایع «آموزش» و «فناوری اطلاعات»، شاهد رشد و  تعالی هرچه بیشتر این صنعت باشیم.