مدل های منابع انسانی: مدل هاروارد
چارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کلنگر است که بر ... ادامه مطلب
مدل های منابع انسانی: مدل ۵P
همانطور که از نام مدل ۵P مشخص است، این مدل دارای ۵ جنبه است: هدف، اصول، فرایندها، افراد و عملکرد. ... ادامه مطلب
مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش پیشرفته منابع انسانی
این مدل بسیار شبیه به زنجیره ارزش منابع انسانی است، اما با مدل فوق دو تفاوت قابل توجه دارد: اول، ... ادامه مطلب