اخبار ایده ادامه مطلب
اولین نشست مرکز نوآوری و کارآفرینی ستاد با شرکتهای دانشبنیان ارائه کننده پلتفرمهای آموزش
پیرو انتشار اولین فراخوان نیازهای فناورانه، ارائه پلتفرم (سکوی) آموزش جامع بر خط در مرکز نوآوری و کارآفرینی ستاد مبارزه با مواد مخدر در بهمن…
گزارش برگزاری دوره اصول ارزیابی عملکرد کارکنان و توانمندسازی
مدیریت عملکرد، فرآیند مستمر مدیریت و توسعهی عملکرد کارکنان در سازمان است. هدف مدیریت عملکرد، افزایش توانمندی کارکنان در راستای افزایش بازدهی و اثربخشی عملکرد…
پوشش راهکارهای آموزش و یادگیری در ناوگان هوایی کشور
صنعت هوانوردی و حمل و نقل هوایی از جمله صنایع پیشران، مولد و تاثیرگذار در تحقق اهداف هفده گانه توسعه پایدار ۲۰۳۰ سازمان ملل متحد…
یکپارچگی قابلیت ها در قالب یک اپلیکیشن موبایل
نسخه جدید اپلیکیشن موبایل ایده در آستانه رونمایی است و در این نسخه دسترسی فراگیر به سایر سامانه های مستقر در سازمان نیز فراهم شده…
انتشار نسخه جدید اپلیکیشن ایده در اپ مارکت بازار
نسخه جدید اپلیکیشن ایده (My Idea) در اپ مارکت بازار منتشر شد . تیم توسعه ایده ،قابلیت ها و تغییرات جدیدی در این نسخه به…
مقاله ها ادامه مطلب
مدل های منابع انسانی: مدل تویوتا
تویوتا به عنوان یکی از شرکتهای پیشرو ساخت خودرو در جهان شناخته میشود که مدیریت منابع انسانی در خط مشی و عملکرد این شرکت جایگاه…
مدل های منابع انسانی: مدل بالدریج
جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج بالاترین جایزه کیفیت در سطح جهان است که در صورت برخورداری سازمانها از استانداردهای کیفی تعیین شده به آنها اعطا…
مدل های منابع انسانی: مدل هاروارد
چارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کلنگر است که بر غلبه بر مشکلات مرتبط با…
مدل های منابع انسانی: مدل ۵P
همانطور که از نام مدل ۵P مشخص است، این مدل دارای ۵ جنبه است: هدف، اصول، فرایندها، افراد و عملکرد. طبق این مدل، همسوسازی و…
مدل های منابع انسانی: مدل زنجیره ارزش پیشرفته منابع انسانی
این مدل بسیار شبیه به زنجیره ارزش منابع انسانی است، اما با مدل فوق دو تفاوت قابل توجه دارد: اول، این مدل کارت امتیازی متوازن…
عادات موفقیت ادامه مطلب
سبک های یادگیری
سه مورد از سبک های یادگیری عبارتند از دیداری، شنیداری و حرکتی. ما برای پردازش اطلاعات پیرامون به حواس پنجگانه وابسته هستیم. بیشتر افراد تمایل…
۵ تمرین برای تقویت ذهن
۱- مراقبه ذهن آگاهی فرآیند: با یافتن یک فضای آرام شروع کنید. راحت بنشینید، چشمان خود را ببندید و روی تنفس خود تمرکز کنید. در…
پنج نوع متداول ارزش های سازمانی
۱- ارزش های سرپرستی شرکت ارزشهای سرپرستی شرکت نشاندهنده تعهد به استفاده مسئولانه از منابع است. هدف این ارزش ها این است که با اتخاذ…
ارزیابی شایستگی
شایستگی به عنوان مهارت ها یا توانایی های فرد برای انجام موفقیت آمیز یک کار خاص تعریف می شود. یک کارمند می تواند از ۱۰…
دوره های الکترونیکی ادامه مطلب
نرم افزار Storyline
نرم افزار Storyline یکی از ابزارهای شرکت آرتیکولیت برای تولید دورههای آنلاین و تعاملی یادگیری آنلاین است. رابط کاربری این نرم افزار بسیار شبیه به…
۵ اصل طراحی یادگیری برای بهبود دوره های آنلاین
موفقیت در آموزش و یادگیری الکترونیکی، تصادفی نیست. در واقع، یادگیری آنلاین موثر، نتیجه یک فرآیند برنامه ریزی شده و استراتژیک است. مطمئناً کافی نیست…
تیپ شناسی مشتریان و نحوه ارتباط با آنها
امروزه شاهد تغییر و تحولات بسیاری در زمینه ارتباطات بوده ایم و ناچاریم در کنار استفاده از تکنولوژی و دانش های برتر و از علومی…
مشتری مداری و تکنیک های رفتار با مشتری
هرکسب و کاری تنها یک رئیس دارد و آن هم مشتری است. اوست که می تواند هریک از اعضای شرکت را، از رئیس هیئت مدیره…