مجله تخصصی آموزش و توسعه منابع انسانی

پیرو انتشار اولین فراخوان نیازهای فناورانه، ارائه پلتفرم (سکوی) آموزش جامع بر خط در مرکز نوآوری و کارآفرینی ستاد مبارزه با مواد مخدر در بهمن…

مدیریت عملکرد، فرآیند مستمر مدیریت و توسعه‌ی عملکرد کارکنان در سازمان است. هدف مدیریت عملکرد، افزایش توانمندی کارکنان  در راستای افزایش بازدهی و اثربخشی عملکرد…

massive open online course موک چیست؟ تعریفی که ویکی‌پدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز. در واقع…

تویوتا به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو ساخت خودرو در جهان شناخته می‌شود که مدیریت منابع انسانی در خط مشی و عملکرد این شرکت جایگاه…

جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج بالاترین جایزه کیفیت در سطح جهان است که در صورت برخورداری سازمان‌ها از استانداردهای کیفی تعیین شده به آن‌ها اعطا…

چارچوب مدل هاروارد در سال ۱۹۸۴ توسعه پیدا کرد. این مدل، یک مدل عملیاتی منابع انسانی کل‌نگر است که بر غلبه بر مشکلات مرتبط با…