دسته: مقاله

رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل میدهند . که هدف آن فراگیری مدیریت…

انواع و تعاریف خطاها در ارزیابی عملکرد کارکنان خطای سختگیری ، محافظه کاری و تساهل (تسامح) در امتیازدهی به شخص امتیازات خیلی بالا ، خیلی…

نقشه‌پردازی ذهنی در آموزش معلم‌ها علاوه بر آشنا کردن دانش‌آموزان خود با تئوری و تمرین نقشه‌پردازی ذهنی می‌توانند به طرق متعدد از نقشه‌های ذهنی استفاده…

اهمیت استفاده از نقشه مفهومی نظریه سازنده‌گرایی از چارچوبهای نظری مهمی است که در شکل‌گیری و هدایت بازنگری ها و فعالیت های جدید آموزشی نقشی…