دسته: منابع انسانی
ویژگیهای مدیران منابع انسانی
همچون دنیای پویای کسبوکار، ویژگیها و مهارتهای مورد نیاز مدیران منابع انسانی نیز بهطور مستمر در حال تغییرند. به همین منظور مدل شایستگی جدیدی در…
ادامه مطلب ویژگیهای مدیران منابع انسانیفنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
به منظور توانمندسازی کارکنان در سازمان به بسترسازی اولیه و مناسب در محیط سازمان نیاز است. در سازمان هایی که عوامل تاثیرگذار در توانمندسازی به…
ادامه مطلب فنون و ابزارهای توانمندسازی کارکنان در سازمان هامراحل تدوین مدل شایستگی کارکنان
قبل از شروع کار باید از خود بپرسیم که اصلا مدل شایستگی را برای چه چیزی تدوین میکنیم؟ برای پیروی از مد و تقلید از…
ادامه مطلب مراحل تدوین مدل شایستگی کارکنانیادگیری ترکیبی Blended Learning
یادگیری ترکیبی یا یادگیری تلفیقی نوعی از سبک تدریس است که در آن از ترکیب فناوری و تمرینات ومطالب آموزشی آنلاین برای کمک به آموزش…
ادامه مطلب یادگیری ترکیبی Blended Learningچک لیستی ضروری برای جلسات بازخورد
جلسات بازخورد یکی از ناجورترین جلسه هایی است که مدیران و اعضای تیم مجبور به حضور در آن هستند. انجام این جلسه بدون آمادگی ممکن…
ادامه مطلب چک لیستی ضروری برای جلسات بازخوردراهکارهای بهبود جلسات بازخور در مدیریت عملکرد
برگزاری جلسات بازخور نیازمند رعایت نکات ظریفی است که بعد از جلسۀ ارزیابی، سرپرست و کارمند هر دو پر انرژی و با انگیزه باشند و…
ادامه مطلب راهکارهای بهبود جلسات بازخور در مدیریت عملکردنکاتی پیرامون سیستم های هدایت و مدیریت استخدام
چقدر درباره سیستم های مدیریت استخدام می دانید؟ اگر فکر می کنید برای بدست آوردن یک موقعیت شغلی، قضاوت مصاحبه کننده که وظیفه استخدام را…
ادامه مطلب نکاتی پیرامون سیستم های هدایت و مدیریت استخدام