MOOC موک
massive open online course موک چیست؟ تعریفی که ویکیپدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز. در واقع…
ایزو در واقع مخفف عبارت International Organization for Standardization به مفهوم سازمان بین المللی استاندارد می باشد، که یک مجمع بین المللی از سازمان های…
ادامه مطلب سازمان بین المللی استاندارد (ISO) چیست؟سند چشمانداز (Vision) سند چشمانداز (Vision) به منظور توصیف اهدافِ مجموعه فعالیتهای توسعهی یک سیستم نرمافزاری از منظر ذینفعان آن تهیه میشود. در این سند، چراییها…
ادامه مطلب سند چشمانداز توسعه نرم افزاردر یک دسته بندی کلی ، روشها و فنون نیازسنجی را می توان به چهار طبقه زیر تقسیم کرد : ۱- الگوهای هدف محور ۲-…
ادامه مطلب تکنیکهای نیازسنجی مسئله محورارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد ارزیابی عملکرد کارکنان فرآیند ارزشمندی است که با اجرای آن کارکنان میتوانند بازخورد مناسبی را در جهت بهبود عملکرد و…
ادامه مطلب تفاوت ارزیابی عملکرد با مدیریت عملکردهر ساله میلیونها حادثه ناشی از کار در دنیا رخ می دهد که برخی از این حوادث منجر به مرگ وبرخی دیگر موجب از کار…
ادامه مطلب HSE – ایمنی ، بهداشت و محیط زیستایزو چیست و چرا باید ISO دریافت کرد؟ Iso یک سازمان بین المللی است که درست همانند سایر سازمان های بین المللی وظایفی را بر…
ادامه مطلب ایزو ۲۹۹۹۳ – خدمات یادگیری خارج از آموزشهای رسمیمرشد یا منتور(mentor) کیست؟ منتور در طول راه به عنوان یک حامی و یک مشاور همراه فرد است تا وی را به بهترین شکل ممکن…
ادامه مطلب منتورینگ (mentoring)مقدمه: از آنجا که منابع انسانی مهمترین عامل و محور سازمانها محسوب می شود، تجهیز و آماده سازی منابع انسانی برای مواجه شدن با تغییرات…
ادامه مطلب الگوی انتقال در ارزیابی اثربخشی آموزش کارکناندر قلمرو آموزش، نیازسنجی به عنوان یکی از مؤلفه های اساسی و ضروری فرآیند برنامه ریزی در نظر گرفته میشود و هر جا که مسأله…
ادامه مطلب الگوی نیازسنجی بر مبنای DACUMبا توجه به دگرگونیهای سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشری ، همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است . سازمانها به…
ادامه مطلب الگوی انتقال یادگیری هالتون (TRANSFER OF LEARNING)