سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل G20 که معمولا برای پرداخت حقوق و دستمزد به اجرا در می آید و برای مشاغل مدیریتی و غیر مدیریتی استفاده می شود متشکل از 20 پایه می باشد.
اهم عوامل این سیستم شامل موارد ذیل می شود:
1- مهارتها: تحصیلات، تجربه و گواهینامه های مهارتی
2- اختیارات و مسئولیتها: سرپرستی، ایمنی و بهداشت، منابع فیزیكی، منابع مالی، مقررات و …
3- كوششها: كوشش فكری و دقت، كوشش احساسی و جسمانی
4- شرایط كار: خطرات ناشی از كار ، استرس و شرایط نا مساعد
سیستم G20 دارای 20 عامل می باشد كه این عوامل در قالب چهار سطح به شرح ذیل طبقه بندی می شود:
منبع : zeinodini
