سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل G20 که معمولا برای پرداخت حقوق و دستمزد به اجرا در می آید و برای مشاغل مدیریتی و غیر مدیریتی استفاده می شود متشکل از 20 پایه می باشد.
اهم عوامل این سیستم شامل موارد ذیل می شود:
1- مهارتها: تحصیلات، تجربه و گواهینامه های مهارتی
2- اختیارات و مسئولیتها: سرپرستی، ایمنی و بهداشت، منابع فیزیکی، منابع مالی، مقررات و …
3- کوششها: کوشش فکری و دقت، کوشش احساسی و جسمانی
4- شرایط کار: خطرات ناشی از کار ، استرس و شرایط نا مساعد
سیستم G20 دارای 20 عامل می باشد که این عوامل در قالب چهار سطح به شرح ذیل طبقه بندی می شود:
منبع : zeinodini
