سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل G20 که معمولا برای پرداخت حقوق و دستمزد به اجرا در می آید و برای مشاغل مدیریتی و غیر مدیریتی استفاده می شود متشکل از ۲۰ پایه می باشد.
اهم عوامل این سیستم شامل موارد ذیل می شود:
۱- مهارتها: تحصیلات، تجربه و گواهینامه های مهارتی
۲- اختیارات و مسئولیتها: سرپرستی، ایمنی و بهداشت، منابع فیزیکی، منابع مالی، مقررات و …
۳- کوششها: کوشش فکری و دقت، کوشش احساسی و جسمانی
۴- شرایط کار: خطرات ناشی از کار ، استرس و شرایط نا مساعد
سیستم G20 دارای ۲۰ عامل می باشد که این عوامل در قالب چهار سطح به شرح ذیل طبقه بندی می شود:
منبع : zeinodini
بدون دیدگاه