MOOC موک
massive open online course موک چیست؟ تعریفی که ویکیپدیا از موک (MOOC) ارائه داده است، عبارت است از: دوره آنلاین انبوه و باز. در واقع…
۱۰روش کاربردی که مدیران باید برای حفظ کارمندان کلیدی خود بدانند نگهداشت کارکنان کلیدی در کسب و کار شما، برای موفقیت درازمدت بسیار اهمیت دارد.…
ادامه مطلب نگهداشت کارکنانکانون ارزیابی چیست ؟ کانون ارزیابی رخدادی است که در آن تعدادی کاندیدا در مجموعه تمرین ها یا آزمون ها شرکت می کنند و توسط…
ادامه مطلب کانون ارزیابیرقابت بر سر یافتن استعداد ها موضوع غیرقابل انکار امروزه سازمان ها است. امروزه کارمندان، کارفرمایان را نه تنها بر اساس حقوق و مزایا، بلکه…
ادامه مطلب اهمیت ساخت فرهنگی سالم در سازمانقدم اول: هدفگذاری ابتدا باید هدف سازمان از طراحی مدل شایستگی مشخص باشد. منظور از تعیین هدف این است که سازمان قرار است کجا از…
ادامه مطلب فرایند طراحی مدل شایستگی در سازمانبوت کمپ چیست؟ boot camp در گذشته به معنای یک کمپ نظامی آموزشی بود که برای استخدام نیروهای جوان، با استعداد و پرتلاش برای استخدام…
ادامه مطلب بوت کمپ (boot camp)کارسنجی (جدول کار) جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین (مثلا یک هفته)چه کارهایی را انجام می…
ادامه مطلب بررسی ساده ۲ روش برآورد نیروی کار در محیط های سازمانیچگونه می توان آموزش شغلی موثری را برای کارمندان ارائه داد؟ برای آموزش کارکنان در سازمان روشهای مختلفی وجود دارد، ممکن است بر اساس هدف…
ادامه مطلب ایده هایی کارآمد برای آموزش کارمندان در حین کاراگر در استخدام اعضای هیات مدیره جدید و برنامه ریزی جانشین پروری به خوبی کار کرده اید، اعضای هیات مدیره جدید درجاتی از دانش در…
ادامه مطلب ۶ گام کلیدی برای عملیاتی کردن آموزش اعضای هیات مدیرهبه علت عدم تطابق امکانات و منابع و محدودیت های زمانی و بودجه و به جهت بهره برداری درست از فرایندهای آموزش، می بایست نیازهای…
ادامه مطلب اولویت بندی نیازهای شاغل در جهت پیاده سازی ایزو ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹حتی ریسکگریزترین شرکتها هم بدون اینکه متوجه شوند، یک قمار پرمخاطب را انجام میدهند. By: Mitchelle Boyle با توجه به سخنان حکیمانه پدر مدیریت…
ادامه مطلب ۴ ریسک پرهزینه عدم سرمایه گذاری در آموزش کارکنان