دسته: مقاله

قدم اول: هدف‌گذاری ابتدا باید هدف سازمان از طراحی مدل شایستگی مشخص باشد. منظور از تعیین هدف این است که سازمان قرار است کجا از…

دانش و فرهنگ همیشه در حال تغییر و تحول است. شاید درک این موضوع برای اشخاصی که خارج از پروسه آموزش هستند سخت تر خواهد…

بهره وری چیست و چگونه در زندگی و کار افزایش بهره وری داشته باشیم؟ گام اول آنچه توجه شما را جلب میکند را جمع کنید……

امروزه شاهد تغییر و تحولات بسیاری در زمینه ارتباطات بوده ایم و ناچاریم در کنار استفاده از تکنولوژی و دانش های برتر و از علومی…

کارسنجی (جدول کار) جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین (مثلا یک هفته)چه کارهایی را انجام می…

اگر در استخدام اعضای هیات مدیره جدید و برنامه ریزی جانشین پروری به خوبی کار کرده اید، اعضای هیات مدیره جدید درجاتی از دانش در…